以“三著力”提升“雙滿意”指數(shù) |
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自“雙滿意”主題實踐活動開展以來,福建公司機關(guān)支部緊扣“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾”核心目標,以“學(xué)、干、優(yōu)”為著力點,創(chuàng)新實踐路徑,在思想鑄魂、管理增效、服務(wù)基層等方面取得積極成效,“雙滿意”指數(shù)持續(xù)提升,充分展現(xiàn)了新時代機關(guān)黨建新局面。 以“學(xué)”鑄魂,筑牢思想根基 支部堅持以“學(xué)”為先,通過“書記領(lǐng)學(xué)、骨干研學(xué)、黨員互學(xué)”模式,深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要論述及集團黨委相關(guān)文件精神,對標“中央企業(yè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等先進典型,開展“十要十不”、“站位高、反應(yīng)快,作風(fēng)硬、能力強、服務(wù)優(yōu)”專題研討,推動“雙滿意”理念入腦入心。 結(jié)合警示教育,組織觀看廉政教育片、學(xué)習(xí)典型案例,強化黨員干部紀律意識;創(chuàng)新開展“政治生日”活動,重溫入黨誓詞、贈送“生日賀卡”,激勵黨員永葆初心使命。同時,通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊,引導(dǎo)廣大黨員在急難險重任務(wù)中亮身份、當(dāng)先鋒、打頭陣,營造“學(xué)先進、爭一流”的濃厚氛圍。 以“干”增效,精準幫扶項目 機關(guān)部門亮出“一對一”結(jié)對幫扶清單,聚焦實際項目需求,精準發(fā)力。財務(wù)資金部與孟加拉國家電網(wǎng)升級改造交鑰匙工程結(jié)對,通過精算屬地物資采購稅負,一次性節(jié)約資金260萬元;技術(shù)中心攜手泉惠熱電項目上線智慧工地平臺,讓傳統(tǒng)工地從“經(jīng)驗驅(qū)動”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動”轉(zhuǎn)型,并在綠能木壘125兆瓦光伏運維、古爾班通古特沙漠基地125兆瓦光伏運維中引入太陽能板清洗機器人,顯著提升了清潔效率和安全性;安環(huán)部、工程部雙線并進,對華電天山北麓610萬千瓦新能源標段六、華能貴州岜便風(fēng)電場、南平順昌興源110千伏輸變電工程開展聯(lián)合巡查,幫扶、督促項目加強施工作業(yè)現(xiàn)場安全管控,及時補短板、強弱項,扎實推動各項安全質(zhì)量工作取得積極成效。 以“優(yōu)”提質(zhì),完善服務(wù)體系 支部聚焦“雙滿意”目標,構(gòu)建全鏈條服務(wù)體系,切實提升機關(guān)各部門服務(wù)基層的質(zhì)量和效能,面向工程公司和施工項目開展“雙滿意”問卷調(diào)查,全面了解基層單位對支部所轄部門當(dāng)前服務(wù)狀況的真實評價,精準把握基層單位對機關(guān)服務(wù)的核心需求、痛點難點及改進建議。 針對調(diào)研結(jié)果,各部門積極制定整改措施,亮點頻出。財務(wù)管理上,強化“兩金”清理,拓寬融資渠道,降低資金成本;大型機械安全管理中,創(chuàng)新與福建省特檢院共建“預(yù)防性安全體系”,覆蓋特種設(shè)備全流程管控;廉政建設(shè)方面,深化“大監(jiān)督”機制,開展提醒談話255人次,巡察發(fā)現(xiàn)問題32條并推動整改。還通過“安康杯”競賽、慰問困難職工、“微心愿”圓夢等活動,增強職工歸屬感,職工滿意度達100%。 下一步,支部將繼續(xù)以主題實踐活動為載體,以更堅定的信念、更務(wù)實的作風(fēng)、更創(chuàng)新的舉措,在服務(wù)發(fā)展大局中勇?lián)?dāng),在服務(wù)基層一線中踐宗旨,在破解難題攻堅中強本領(lǐng),為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。 |
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